Trygghet skal være kjernen i alt vi gjør
I november 2025 tiltrådte Susan Hanssen som landssjef for Ramudden i Norge. For henne finnes det bare én vei videre: fullt fokus på medarbeiderne. Deres trivsel og trygghet er avgjørende for en bærekraftig virksomhet – og for å levere kvalitet i alle ledd.
Sikkerhet er et felles ansvar
Med bakgrunn fra blant annet bemanning og rekruttering vet Susan Hanssen hvor viktig det er å ha rett person på rett plass. Denne erfaringen tar hun nå med seg inn i Ramudden. Hennes lederfilosofi bygger på at alle skal føle seg trygge – et grunnleggende premiss for både langsiktig stabilitet og videre vekst.
I løpet av 2025 gjennomførte Ramudden Norge flere større organisatoriske endringer på ledernivå, samtidig som selskapet leverte et solid finansielt resultat.
– Resultatet vårt handler i stor grad om engasjerte mennesker som tar ansvar og står frem, sier Susan Hanssen. Fremover ønsker vi å jobbe enda mer målrettet med bedriftskulturen – der vi utfordrer hverandre, men alltid med omtanke. Vi har vært tydelige på én prioritet: å ha hjertet med i alt vi gjør.
Fokuset på medarbeiderne gjenspeiles også i arbeidet med helse og sikkerhet. Ramudden jobber i tråd med Stortingets nullvisjon for trafikksikkerhet i Norge, der risikoforståelse, respekt for regelverk og samarbeid er avgjørende for å lykkes.
Helse og sikkerhet er derfor alltid første punkt på agendaen i våre møter. Erfaringene vi henter fra risikobevissthet er helt sentrale. Derfor forventes det at hver medarbeider registrerer minst én risikoobservasjon per måned.
– Sikkerhet er et delt ansvar. Det handler om å ta vare på hverandre, men påvirker også kvaliteten overfor kundene. Risikoobservasjoner bidrar til økt sikkerhet ute i prosjektene. Her spiller også digitale løsninger en viktig rolle, ved at de reduserer eksponeringstiden for våre ansatte i risikoutsatte miljøer.
Bærekraft som forretningskritisk evne
Innen 2030 skal alle byggeplasser i Norge være utslippsfrie. Allerede i 2019 begynte kommunene å premiere leverandører som tar miljøansvar, noe som har gjort evnen til å møte kravene forretningskritisk. For Susan Hanssen handler bærekraft ikke bare om kjøretøy og utstyr, men om å sikre langsiktighet – både i selskapet og i leveransene.
– Vi jobber i komplekse og risikofylte miljøer der mennesker og infrastruktur møtes. For oss handler bærekraft om å gjøre en positiv forskjell. Vårt viktigste bidrag er trygghet – for medarbeiderne våre, for alle som jobber i og rundt prosjektene, og for de som ferdes forbi.
Å skape forståelse i alle ledd
Dersom 2025 var et år preget av intern endring, blir 2026 året der Ramudden styrker sin posisjon som foretrukken samarbeidspartner innen arbeid på vei. Nye deler av Norge skal utforskes, avdelingsnettverket skal gjennomgås for økt tilgjengelighet, samtidig som Oslo området fortsatt er det største markedet.
Susan Hanssen ser også et økt behov for Ramuddens kompetanse i takt med samfunnets økte fokus på beredskap i en mer urolig omverden.
– Skal vi lykkes med oppdraget vårt – at alle skal komme trygt hjem hver dag – må alle medarbeidere forstå hvorfor vi gjør det vi gjør. Hvorfor registrerer vi risikoobservasjoner? Hvorfor gjennomfører vi Sikker Jobb Analyse? Når eierskap og forståelse forankres i hele organisasjonen, kan vi levere enda bedre.