Hva betyr bærekraft hos Ramudden?
Vi jobber for at alle skal komme trygt hjem hver dag. Som helhetsleverandør av sikkerhetsløsninger for vei- og byggearbeidsplasser, offentlige miljøer, industri og infrastrukturprosjekter bistår vi med blant annet rådgivning og planlegging, utleie av sikkerhetsprodukter, etablering, arbeidsplasstilsyn, digitale løsninger, rapportering og avetablering.
Men hva betyr bærekraft hos Ramudden, og hvorfor er bærekraftsarbeid så viktig generelt? Vi stilte spørsmålet til Nickan Larsson, Head of Sustainability, og Stina Jonsson, CEO – begge i Ramudden Nordics & Baltics.
Styrke bedriftskulturen
Tidlig i 2025 tiltrådte Stina Jonsson som CEO for Ramudden Nordics & Baltics. Året har hatt fokus på styring og struktur, der organisasjonen er tydeliggjort samtidig som landene har utviklet forretningsplaner i tråd med de overordnede ambisjonene. Samtidig gjelder det å finne riktig balanse mellom entreprenørskap og støttende prosesser.
– Ledelsen jobber for å styrke landsorganisasjonene, og strategien vår bygges med utgangspunkt i kjerneverdiene, sier Stina Jonsson. De ulike markedene har sine nyanser og sitt eget driv, men verdiene gjør at vi trekker i samme retning når det gjelder omtanke for kolleger, kunder og tredjeparter.
Omsorg og sikkerhet for medarbeidere, kunder og forbipasserende er kjernen i Ramuddens virksomhet – og slik bidrar vi til et bærekraftig samfunn. Derfor må bedriftskulturen pleies og utvikles aktivt. Alle medarbeidere er kulturbærere, og i løpet av året har vi identifisert viktige egenskaper og verdier som forener oss.
Det er også lagt betydelig innsats i å utvikle lederskapet på flere nivåer, blant annet gjennom lederutdanninger og Ramudden Business School. Alle land har også gjennomført Sikkerhetsmåneden nmed ekstra fokus på arbeidsmiljøarbeidet ved avdelingene. Stina Jonsson har reist rundt og møtt mange medarbeidere.
– Overalt har jeg møtt fremdrift, entreprenørskap og stolthet. Med tydelige mål og ved å forsterke positive atferder bygger vi en kultur der vi tenker før vi handler – noe som gir færre ulykker og økt sikkerhet.
Rammeverk løfter nivået
Stina Jonsson understreker viktigheten av et felles rammeverk uten detaljstyring. I 2025 ble ledelsessystemet resertifisert i Sverige og Norge i henhold til ISO 9001, ISO 14001 og ISO 45001. Sertifiseringen bekrefter en systematisk arbeidsmetodikk. Vi har også fastsatt felles mål for 2026 innen arbeidsmiljø, miljø og kvalitet for hele Norden og Baltikum.
– Vi ligger langt fremme på sentrale bærekraftsområder som sikkerhet, kvalitet og ressurseffektivitet. Nå fortsetter vi å optimalisere prosessene våre for å bli enda bedre.